DGA-salarisadministratie met aandacht voor de beloning.

De periodieke dienstverlening

Aanvraag loonheffingennummer en bespreking van de DGA-loonafspraken

Maandelijkse salarisstrook, betaaloverzicht en loonjournaalpost

Aangifte loonheffingen en jaaropgave

Personeels- en salarisdossier en standaard arbeidsdocumentatie

Standaard salariswijzigingen

WKR-advisering en standaardvragen en onderbouwing bij vaste kostenvergoedingen

Standaardvragen over een auto of fiets van de zaak

Standaardadvies en pro-formaberekeningen, bijvoorbeeld bij een bijtelling

Signalering van beloningsvragen en basisobservaties over gebruikelijk loon

Beknopte DGA Beloningscheck bij de start en jaarlijks

Complexe beoordeling

Complexe gebruikelijk-loonanalyse, onderbouwing en vooroverleg met de Belastingdienst

Complexe salaris-versus-dividendanalyses

Complexe WKR-reviews en uitgebreide onderbouwing van vaste kostenvergoedingen

Internationale situaties en complexe dienstverbanden of structuren

Herstel en correcties over eerdere perioden

Een administratieve vraag en de toelichting bij een signaal horen bij de afgesproken ondersteuning. Vraagt de situatie om een uitgebreide analyse, dan bespreken we eerst de aanpak en prijs.

De inrichting van uw salarisadministratie

Wij verzorgen de standaard salarisadministratie voor uw DGA-dienstverband. U levert tijdig de benodigde informatie en geeft wijzigingen door. Voor een holding BV kijken we vooraf welke BV werkgever is en hoe de salarisadministratie is ingericht.

We benoemen ontbrekende gegevens voor de verwerking en vragen bij de jaarlijkse informatiecheck naar veranderingen in werk, arbeidsduur en beloningsafspraken. Zo kan een nieuwe vergoeding of een gewijzigde functie aanleiding zijn voor beoordeling. Een signaal wordt toegelicht; een complexe analyse voeren we pas uit na een afspraak over de werkzaamheden en prijs.

Start en overdracht

Bij een standaardsituatie starten we zonder opstartkosten. Is uw situatie complex of moet bestaande administratie worden hersteld? Dan stemmen we eerst af wat nodig is en wat dat kost.

De benodigde gegevens

Voor de start verzamelen we de werkgeversgegevens, het loonheffingennummer, de salarisafspraak en de ingangsdatum. Bij een overstap sluiten de loonstaten en cumulatieve gegevens aan op de laatste verwerkte periode. Wij stemmen af welke stukken ontbreken voordat de verwerking begint.

Zo ziet de samenwerking eruit